Attestato di servizio dipendente: cos'รจ, a cosa serve, fac simile
Descrizione
L'attestato di servizio è un documento con cui il datore di lavoro attesta che un certo lavoratore ha prestato o presta servizio in qualità di dipendente presso la propria azienda, specificandone data di assunzione e mansione svolta. Può riguardare il lavoratore del settore pubblico e privato.
Per quali motivi viene richiesto l'attestato di servizio
L'attestato di servizio viene normalmente richiesto per iscritto (questo il modulo richiesta attestato di servizio) dal lavoratore o dal professionista al suo attuale o ex datore di lavoro. Nella lettera è importante specificare l’uso a cui è destinato l'attestato.
I motivi che stanno alla base di una simile richiesta da parte del lavoratore sono tanti. L'attestato di servizio, ad esempio, viene richiesto
- dalla banca per la concessione di un prestito/mutuo
- dalla finanziaria per la cessione del quinto
- dall'ente previdenziale in caso di ammanco di periodi contributi
- dal lavoratore in occasione della liquidazione del Trattamento di Fine Rapporto o dell’Indennità di Fine Servizio.
Normalmente banche e istituti finanziari, oltre all'attestato di servizio, richiedono le ultime busta paga e le dichiarazioni dei redditi degli ultimi due anni.
Quali informazioni riportare nell'attestato di servizio
Il documento deve indicare le seguenti informazioni:
- dati del rappresentante legale / funzionario delegato;
- denominazione ditta/società, codice fiscale/partita IVA, recapiti;
- descrizione dell'attività aziendale (settore di appartenenza, attività svolte, ecc.);
- dati anagrafici e generalità del lavoratore;
- svolgimento della carriera del lavoratore (quadro riassuntivo nel quale specificare date, qualifiche, livelli e mansioni ricoperte nel tempo);
- tipologia contrattuale utilizzata dall'azienda;
- data di cessazione del rapporto con indicazione delle motivazioni (eventuale);
- comportamento tenuto dal soggetto nei confronti di colleghi e superiori (eventuale);
- trattamento di fine rapporto (TFR) accumulato dal lavoratore (eventuale);
- nominativo e recapito telefonico della persona alla quale far riferimento in caso di ulteriori informazioni o chiarimenti.
Il documento deve essere riportato su carta intestata dell'azienda e sottoscritto dal datore o da un suo delegato (ad es. il direttore del personale).
Come recapitare l'attestato di servizio
L’ufficio del personale, una volta verificati gli atti contenuti nel fascicolo personale, predispone l'attestato richiesto e lo consegna alla persona interessata
- a mano
- mediante posta ordinaria
- tramite email o PEC
