Lettera di richiamo per comportamento maleducato: PDF
Un fac simile di lettera con cui si richiama formalmente il lavoratore per aver tenuto un comportamento maleducato, ossia non conforme agli standard aziendali e come tale inaccettabile.
Quando fare un richiamo per comportamento maleducato
Essere apostrofati come maleducati significa mostrare un atteggiamento irrispettoso, offensivo o inappropriato e più in generale contrario alle norme della buona educazione nei confronti di altre persone. Tendiamo a classificare come comportamento maleducato chi, ad esempio, usa un linguaggio offensivo o volgare, interrompe gli altri mentre parlano, non rispetta le code o i turni o più in generale le regole della convivenza civile, fa commenti offensivi o discriminatori, lascia sporco uno spazio condiviso, agisce pensando solo ai propri interessi e via discorrendo. Dal nostro portale è possibile scaricare, ad esempio, questa
Chiaramente si può avere un comportamento maleducato anche sul lavoro. In questo caso oltre a non seguire le regole basilari del rispetto, della cortesia e della convivenza civile, si può finire anche per violare le norme previste dal Codice di Comportamento aziendale: non si rispettano gli orari o le scadenze, ci si mostra con atteggiamenti aggressivi, ci si appropria di risorse aziendali senza autorizzazione, si utilizza spesso un linguaggio inappropriato, ci si rifiuta di aiutare i colleghi o di condividere informazioni utili, ecc.
Tutto ciò finisce per creare un ambiente ostile o sgradevole con ripercussioni sui rapporti con colleghi e superiori, sulle relazioni con la clientela, sulla qualità del lavoro e in definitiva sulla produttività aziendale, sulla crescita professionale, sulla reputazione dell'azienda e così via.
Se queste situazioni si ripetono con una certa frequenza, il datore di lavoro o il responsabile d'area hanno il dovere di intervenire per spiegare chiaramente al lavoratore per quale motivo considerano quel comportamento inappropriato e non professionale e per invitarlo a modificare certi atteggiamenti e a rispettare le norme di condotta aziendale.
Se il lavoratore non recepisce il richiamo verbale e continua a mostrare certi comportamenti, per l'azienda si renderà necessario l'invio di una lettera ufficiale di richiamo. Oltre al modello specifico disponibile in questa scheda, sono reperibili dal nostro portale i seguenti ulteriori modelli:
Attraverso la lettera di richiamo per comportamento maleducato, il datore (o chi per lui) deve descrivere in maniera puntuale l'episodio contestato, fare riferimento alle violazioni specifiche, richiedere spiegazioni scritte e avvertire sulle possibili conseguenze.
Il lavoratore che intende fornite spiegazioni per il proprio comportamento, può trarre spunto da questo
Lettera di richiamo per comportamento maleducato: esempio
Gentile
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__________________________
Egregio Sig./Sig.ra __________________,
Con la presente, in qualità di ___________________, sono a contestarle il Suo comportamento inappropriato verificatosi il giorno ____________ presso ___________________, quando Lei ha _____________________ (descrivere l'episodio specifico), manifestando un atteggiamento irrispettoso e non conforme alle normali regole di civile convivenza nell'ambiente lavorativo.
Tale condotta viola le disposizioni del nostro Codice di Comportamento aziendale, in particolare l'articolo ______ che prevede espressamente “______________________” (riportare l’estratto dell’articolo), nonché i basilari principi di correttezza e rispetto che devono caratterizzare i rapporti interpersonali sul luogo di lavoro.
Le ricordiamo che comportamenti di questo tipo rischiano di compromettere il sereno svolgimento dell'attività lavorativa, di influire negativamente sul clima lavorativo e sulla produttività nonché di danneggiare l'immagine aziendale.
Pertanto, la invitiamo a cessare immediatamente tali comportamenti e ad impegnarsi a evitare il loro ripetersi in futuro.
Le offro l'opportunità di esprimere il suo punto di vista riguardo a quanto accaduto, in modo da poter affrontare insieme la situazione e promuovere un ambiente di lavoro più positivo.
In attesa di un suo riscontro, Le porgo
Cordiali saluti,
Luogo e data
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(Nome, cognome e ruolo)
Foto
Pixabay
