Descrizione
Il modello di cessazione Inail deve essere utilizzato in caso di cessazione dell’intera attività o di una o più sedi territoriali (PAT) della ditta.
Cessazione Inail
Nel momento in cui si chiude un’attività occorre darne comunicazione all’Inail entro i successivi 30 giorni. Tale comunicazione viene resa attraverso il servizio telematico ComUnica.
I soggetti che non sono classificati come imprese, i soggetti con polizze speciali e con posizioni assicurative del settore navigazione, per i quali non è previsto l’utilizzo della Comunicazione unica, devono comunicare la cessazione Inail attraverso la procedura telematica disponibile sul sito ufficiale INAIL.
Alla piattaforma si accede con le credenziali SPID, CIE o CNS. L'accesso con le credenziali Inail è consentito esclusivamente ai quei soggetti che non hanno la possibilità di richiedere l'Identità Digitale SPID:
- minori di 18 anni
- persone soggette a tutela, curatela e amministrazione di sostegno
- cittadini di paesi UE ed extracomunitari che non hanno un documento di identità rilasciato in Italia.
Chi comunica la cessazione Inail deve obbligatoriamente indicare:
- codice fiscale alfanumerico o numerico della ditta.
- codice ditta
- indirizzo Sede INAIL
- indirizzo Sede INAIL alla quale si presenta o si spedisce la denuncia di cessazione.
- ragione sociale o nominativo (cognome e nome se ditta individuale) della ditta
Quindi per quanto riguarda la cessazione della ditta, occorre specificare:
- data a decorrere dalla quale ha effetto la cessazione dell’intera attività della ditta;
- eventuale indirizzo completo presso il quale deve essere inoltrata la corrispondenza della ditta cessata.
Per quanto concerne la cessazione Pat, occorre indicare:
- codice PAT, ossia il numero della posizione assicurativa territoriale per la quale si intende effettuare la cessazione della posizione territoriale della ditta;
- data a decorrere dalla quale ha effetto la cessazione della posizione territoriale della ditta;
- motivi per i quali si cessa l’intera attività o una o più Pat della ditta.
La mancata o tardiva denuncia all’Inail comporta l’applicazione di sanzioni amministrative.
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